2016年5月14日 星期六

香港IT發展前景(一)

內地最吃香既行業竟然係香港少人做既洗廁所,掃街 (簡稱IT)... 很多情況同香港相反, 其實可以反映一個現實. 同埋最新工資排名內地資訊科技行業工資月薪差不多去到10K人仔, 所以再發展人工超越香港只係時間問題, 香港衣家仲有既少少優勢唔洗幾年好快玩完, 數碼講, 數碼城, 創新科技局呢D相信唔會對香港IT有咩幫助, 核心問題未解決10年,20年,30年都一樣.

其實自從科網股爆破後, IT行業頓時變成大多數人眼中的夕陽工業, 但只是那些對行業不理解, 對IT帶有色眼鏡的人一些想法. 在此之後入行的人不是對IT有熱誠就是對IT有憧憬. 不過香港有個奇怪現象, 根據統計處資料顯示, IT在2003年至2013年的時間, IT就業人數的確有不錯的升幅, 差不多有四成, 但奇怪是很多僱主說很難請人很缺人, 有大量IT職位空缺, 但無人問津, 這是很有趣的社會現象, 但如仔細想想會發現有跡可尋.

為何IT就業人數只佔勞動人口270幾萬的2.8%呢那麼少呢? 不同大學甚至教學機構最多和電腦有關的科目, 除了資料科技本科畢業還有其他學位如電子, 訊息工程, 數學, 物理都投入IT行業, 未計AD/HD, IVE, 外國回流的. 相信政府的統計數字只反映企業的數據, 未有包括中小企那些非IT但要做IT工作的職位. 試問當一個社會大多數人對某些行業持不尊重態度, 就算有配套發展也未必能發展到, 加上政府在20年都沒有做太多去支援IT行業.

如沒有忘記什麼科學園和數碼港就知道什麼回事, 我有些朋友在科學園和數碼港工作, 但他們的經歷說我知缺少政府支援就算有龐大資金都做不起, 最後他們都離開香港去了新加坡, 內地發展, 不到幾年已有不錯成績, 政府在欠缺對行業的長遠策劃和支援, 令到有興趣在香港落戶建立總公司的外資企業卻步, 進而選擇內地和新加坡發展, 他們都有在香港發展, 只是設銷售部, 談不上科技研究發展.

在討論政府支援IT行業前, 長遠策劃和支援雖然很重要, 但社會氣候都很重要, 尤其要改變普羅大眾對IT的看法, 不要一說IT就覺得沒前途, 不要浪費時間讀IT, 其中一個原因就是這樣造成IT入行門檻降低, 一些讀不到書在沒有其他選擇情況下讀IT, 如一個行業太多技能不到的人工作, 行業水準不單沒有提升, 更加令行外人覺得IT是任何人沒有學歷都可以進入的, 自然在僱主, 大部人眼中是不被重視的一群, 尊嚴被受踐踏是家常便飯.

如政府要改變大眾對IT的看法, 早在20年前就做了, 現在做都已經太遲, 如不再做, 落後更加是一定的, 像內地流行的FINTECH已經發展很成熟, 但香港只是起步階段, 這些東西沒有政府支持有技術都沒可能實施, 我覺得政府和工商界甚至不同外資企業中小企如想找到適合人才又不會擔心開支問題, 可以進步可持續性的BIG DATA分析, 分析市面上不同公司所需要的IT人員和需要什麼技能, 再配合推出相關的課程 (在職訓練, VENDOR課程), 慢慢地培訓各式各樣的IT人才, 當行業內的IT人員有一定水平和數量, 可以根據BIG DATA資料再令中層修讀某些課程上管理階層, 這樣基層人員可以透過學習升級到中層, 增加業內流動性和上流機會, 而不是像現在有些IT人員在管理職位做到退休令中基層的人沒機會上流, 這樣一來製造更多社會不安, 影響穩定性.

其實除了IT, 其他行業的專家都可以用相同方法, 這樣就可以令不同行業提供流動上流機會, 改善經濟環境, 人人有工做, 減少在職貧窮問題, 但細節都要相關行業和政府企業一起討論合作不是空談就可以達到效果.

加上IT行業有部份工種是可以不理地域界限, 只需要INTERNET就可以工作, 令到工資水平更有競爭力更有可持續發展性, 就是將工作不斷外判, 而且某些技術如雲端,虛疑化令很多IT人員失業, 令到中小企不需要IT人都能應付日常工作, 科技是進步的, 政府和業界可了解行內最新發展而令IT人升級而不是令他們因為這種原因轉行, 這對業界發展不好的, 一些有能力而年青都會選擇VENDOR工作之後才去大公司企業, 但現在很多VENDOR質素都有下降趨勢, 這些問題只會不斷惡性循環, 身為業界的一員希望IT能夠多些人去尊重, 重視.

科技強國如德國, 在支援工業科技不遺餘力的, 反觀香港? 相信大家很清楚, 答案在心中